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PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES DEL DERECHO DEL TRABAJO COLOMBIANO - EBOOK


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  • Portada de PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES DEL DERECHO DEL TRABAJO COLOMBIANO - EBOOK

    9789587381580

 
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Sinópsis del libro:

  • Descargar avance en PDF Fecha de publicación: 2010

    PERMISOS
    Impresión: No - Copia: No

    Los principios del Derecho del Trabajo constituyen el ADN de esta disciplina jurídica y la clave para resolver los problemas de interpretación y aplicación de las normas en materia laboral. Este libro tiene por objeto identificar, en los rangos constitucional y legal, esos fundamentos sobre los cuales descansa la rama del Derecho que regula la relación capital-trabajo, y determinar la naturaleza jurídica, el alcance y las aplicaciones de cada uno, para dar al lector un panorama completo sobre el tema.

    La Constitución Política de 1991 elevó a rango constitucional un elenco de principios que, a pesar de parecer reiterativos de los estipulados en el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, han dado lugar al desarrollo de la jurisprudencia constitucional y han permitido actualizar las instituciones jurídico-laborales clásicas para acercarlas al modelo constitucional del Estado Social de Derecho.

    En estas líneas se encuentran los parámetros generales para interpretar y aplicar en forma adecuada los principios constitucionales y legales, en la constante búsqueda de soluciones que realicen el suum cuique tribuire del Derecho del Trabajo.

    Prólogo
    Alberto Pizzoferrato y Anna Montanari

    Introducción
    Los principios jurídicos

    i. Delimitación conceptual
    ii. Importancia
    iii. Funciones
    iv. Identificación
    v. Aplicación al Derecho de la Seguridad Social

    Parte I
    Principios constitucionales


    Presentación

    i. Eficacia del artículo 53 de la Constitución Política
    ii. Omisión legislativa
    iii. Contenido del artículo 53

    1. Igualdad

    i. Naturaleza jurídica
    ii. Contenido
    iii. La igualdad en el Derecho del Trabajo
    iv. Paridad retributiva
    v. Evolución jurisprudencial del principio a trabajo igual, salario igual

    2. Remuneración mínima, vital y móvil proporcional a la cantidad y calidad del trabajo

    i. Mínima
    ii. Vital
    iii. Móvil

    3. Estabilidad en el empleo

    i. Concepto
    ii. Tipología contractual
    iii. Crisis del contrato
    iv. Régimen de protección del empleo
    v. Garantía de estabilidad reforzada

    4. Irrenunciabilidad

    i. Concepto
    ii. Transacción y/o conciliación laboral
    iii. Efectos del desconocimiento del principio

    5. Principio protector

    i. Concepto
    ii. Favorabilidad
    iii. In dubio pro operario
    iv. Condición más beneficiosa
    v. Aplicación al Derecho Procesal Laboral

    6. Primacía de la realidad

    i. Concepto
    ii. Fundamentación
    iii. Aplicación
    iv. Teorías contractualistas
    v. Estipulaciones contractuales

    7. Progresividad

    i. Concepto
    ii. Criterio jurisprudencial
    iii. Reforma laboral

    Parte II
    Principios legales


    Presentación

    i. Objeto general del Código Sustantivo del Trabajo
    ii. Estructura de fuentes legales en materia laboral
    iii. Efectos de la ley laboral en el tiempo

    1. Territorialidad

    i. Libertad de circulación
    ii. Teorías sobre territorialidad
    iii. Imposibilidad de favorabilidad

    2. Mínimo de derechos y garantías

    i. Fundamentación
    ii. Regla general de inderogabilidad in peius de las normas laborales
    iii. Relación entre las fuentes de derecho y la ley

    3. Ajenidad de los riesgos

    i. Concepto
    ii. Fundamentación
    iii. Aplicación

    4. Buena fe

    i. Concepto
    ii. Clases de buena fe
    iii. Aplicación

    Bibliografía

    Ebook para descargar

    Información proporcionada por Librería Cyberdark

    Idioma: CASTELLANO

 
 

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