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LIDERALGIAS: SÍNTOMAS Y TRATAMIENTOS. ANTES DE LEER ESTE LIBRO CONSULTE CON SU SENTIDO DE LA EXISTENCIA.


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Sinópsis del libro:

  • Algia viene del griego: algos, dolor. Significa dolor de un órgano o de una región, sin correspondencia con una lesión anatómica evidente. Podemos poner como ejemplo las algias histéricas o las algias hipocondríacas. Empleada como sufijo, esta palabra puede implicar la idea de un dolor sin lesión. Ejemplo: artralgia, neuralgia.Y así es como muchas veces estamos ante un liderazgo que produce dolor en los órganos de la empresa caracterizada como un organismo vivo no pocas veces por los enfoques organicistas y antropomórficos, pero que no tiene manifestaciones o lesiones visibles o evidentes. Incluso muchas veces los propios líderes no saben lo que les duele existencialmente hablando ni por qué les duele.Nos encontramos ante muchas empresas y organizaciones enfermas psicológicamente hablando, pero no saben por qué. Tienen algias que se manifiestan en el cansancio y la falta de oxígeno de su células personas que trabajan ahí, pero sin aparentes lesiones. Y la razón de todo este tipo de algias se halla en el cerebro, sí en la mente colectiva, en la mente corporativa o en la mente de sus directivosas. No se trata de enfermedades físicas relacionadas con materiales, ventas, números, tecnologías, se trata de enfermedades mentales, enfermedades del alma y no del cuerpo.Por ello he optado por el título de Lideralgias como dolores inespecíficos del liderazgo, que no son especialmente visibles ni afectan a ningún área en particular, pero que sin embargo están ahí y acaban somatizando en los diversos órganos de la empresa, como ocurre con muchas dolencias de tipo psicológico; manías, comportamientos paranoides o desconfiados, autodiálogos negativos, dependencias emocionales, personalidades disociadas, etc, etc.Este libro es un compendio de mis post más leídos con más visitas en Internet en los últimos 3 años desde 2010 hasta 2012 relacionados con el factor humano en la empresa, y creo que el título resume bien la razón de ser del mismo: poner en evidencia las algias relacionadas con la dirección de personas en todos los sentidos, y ofrecer pistas de tratamientos y algunos remedios caseros.Es posible que algunos de los artículos duelan al lectora, es normal cuando conocemos la verdad de lo que nos pasa por dentro o nos puede pasar, pero no es menos cierto que la toma de conciencia del dolor propio o del dolor ajeno, lejos de inmovilizarnos, debe levantarnos del la silla o sillón y encaminarnos a su remedio, solución y posterior prevención para que no vuelva a ocurrir.Hay una auténtica pandemia de líderes tóxicosas en todos los ámbitos y en todo el mundo, no hay más que abrir un periódico o entrar en Internet y ver las noticias. Necesitamos antídotos y tratamientos eficaces contra esta enfermedad psicológica que es la responsable de la crisis económica, de valores y existencial que estamos viviendo. Sirva este libro para aportar debates y provocar reflexiones hacia una salud del liderazgo actual.

    Idioma: CASTELLANO

 
 

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