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LA PROTECCIÓN LEGAL DE LA SUFICIENCIA DEL SALARIO - EBOOK


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  • Portada de LA PROTECCIÓN LEGAL DE LA SUFICIENCIA DEL SALARIO - EBOOK

    9788481559361

 
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Sinópsis del libro:

  • Fecha de publicación: 2002

    PERMISOS
    Impresión: Sí - Copia: No

    La Constitución (art.35,1) establece que "todos los españoles tienen.... el derecho.... a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia". La expresión "remuneración suficiente" no provocó rechazo alguno en las Cortes constituyentes; existió unanimidad entre los grupos del Parlamento a la hora de aceptarla. El salario "suficiente" es, partiendo del sustantivo que lo designa, un derecho cívico o social, pero el calificativo que acompaña a ese sustantivo le adjudica un fin que lo eleva al nivel de los derechos ciudadanos más fundamentales. Esta conclusión general obliga a sentar las siguientes conclusiones particulares: a) el derecho al salario suficiente sirve, con los derechos más inherentes a la persona, para garantizar la dignidad del trabajador; b) pero su condición de derecho social lo hace susceptible de "optimación" progresiva y c) reclama para su desarrollo la actuación de los poderes públicos y los grupos sociales, que en este caso deberán intervenir a través del ordenamiento jurídico para modificar las reglas del mercado. Del texto constitucional se deduce que sus redactores optaron por unir el salario al derecho a allegar los medios para llevar una vida decente, y, con ello, por asociar a los empresarios a la tarea de la construcción del Estado social. La presente monografía tiene como objeto examinar la ordenación jurídica de la retribución del trabajo en España.

    ABREVIATURAS MÁS UTILIZADAS
    PRIMERA PARTE
    LA SUFICIENCIA DEL SALARIO Y LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO SALARIAL
    CAPÍTULO I
    EL SALARIO SUFICIENTE EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
    1. EL "DERECHO A LA REMUNERACIÓN SUFICIENTE" Y SU RECEPCIÓN CONSTITUCIONAL
    2. EL "DERECHO A LA REMUNERACIÓN SUFICIENTE", PRINCIPIO JURÍDICO, FUENTE DE DERECHOS SUBJETIVOS
    3. EL CONTENIDO DEL "SALARIO SUFICIENTE"
    4. EXAMEN DEL FIN DEL "SALARIO SUFICIENTE": LA ATENCIÓN A LAS NECESIDADES DEL TRABAJADOR Y DE SU FAMILIA
    5. INFLUENCIA DEL DERECHO AL "SALARIO SUFICIENTE" SOBRE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO PACTADA
    6. NORMAS Y "SALARIO SUFICIENTE"
    7. "SALARIO SUFICIENTE" Y PRINCIPIO DE IGUALDAD
    8. "SUFICIENCIA DEL SALARIO" Y "SUFICIENCIA DE LAS PENSIONES"
    9. "SUFICIENCIA DEL SALARIO" Y FUENTES HETERÓNOMAS DEL ORDENAMIENTO SALARIAL.
    SEGUNDA PARTE
    LAS TÉCNICAS LEGALES DE PROTECCIÓN DE LA SUFICIENCIA DEL SALARIO
    CAPÍTULO II
    EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
    1. RELACIONES ENTRE EL SALARIO MÍNIMO Y EL DERECHO A UNA RETRIBUCIÓN SUFICIENTE
    2. SUBORDINACIÓN DE LOS FINES ECONÓMICOS DEL SALARIO MÍNIMO A SU CUALIDAD DE COADYUVANTE DE UN DERECHO FUNDAMENTAL
    3. LAS FUENTES DEL SALARIO MÍNIMO: PRIMERA APROXIMACIÓN
    4. LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA Y EL SALARIO MÍNIMO
    5. REMISIÓN NORMATIVA Y DETERMINACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO
    6. EL AMPLIO MARGEN DE DISCRECIONALIDAD DEL GOBIERNO PARA PROCEDER A LA DETERMINACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO
    7. EL CONTROL JUDICIAL DE LOS DECRETOS DE SALARIOS MÍNIMOS
    CAPÍTULO III
    LOS PRIVILEGIOS DEL CRÉDITO SALARIAL
    1. EL PRIVILEGIO DEL CRÉDITO SALARIAL ENTRE LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL SALARIO
    2. LEY Y PRIVILEGIO DEL CRÉDITO SALARIAL
    3. LA JUSTIFICACIÓN DE LA RUPTURA DEL PRINCIPIO 'PAR CONDITIO CREDITORUM'
    4. EL PRINCIPIO 'PRO OPERARIO' Y EL MANTENIMIENTO DE LA EMPRESA, IDEAS ACTUALES DE INSPIRACIÓN DEL PRIVILEGIO DEL CRÉDITO SALARIAL
    5. LOS LÍMITES DEL PRIVILEGIO DEL CRÉDITO SALARIAL
    6. SOBRE EL CARÁCTER TRANSMISIBLE DEL PRIVILEGIO DEL CRÉDITO SALARIAL: LA NECESIDAD DE HACER EFECTIVAS LAS RETRIBUCIONES
    7. LAS GARANTÍAS PROCESALES DEL CRÉDITO SALARIAL [LOS LLAMADOS "MECANISMOS PREFERENCIALES EN SENTIDO IMPROPIO"]
    CAPÍTULO IV
    LA INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO
    1. LA INEMBARGABILIDAD COMO RESTRICCIÓN AL PRINCIPIO DE LA "EMBARGABILIDAD UNIVERSAL" DE LOS BIENES DEL DEUDOR
    2. INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO Y DIGNIDAD DE LA PERSONA
    3. LA REGULACIÓN POR LEY DE LA INEMBARGABILIDAD DE LOS SALARIOS
    4. LA NATURALEZA JURÍDICA DE LAS NORMAS SOBRE INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO
    5. EL "SALARIO INEMBARGABLE": LÍMITES CONSTITUCIONALES
    6. EL "SALARIO REAL": REFERENCIA OBLIGADA DEL "SALARIO INEMBARGABLE"
    BIBLIOGRAFÍA

    Información proporcionada por Librería Cyberdark

    Idioma: CASTELLANO

 
 

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