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LA CONTRATACIÓN LABORAL: MANUAL PRÁCTICO - EBOOK


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    9788415145363

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Sinópsis del libro:

  • Fecha de publicación: 2011

    PERMISOS
    Impresión: No - Copia: No

    Colección: Manuales

    Se analizan las distintas modalidades de contratos de trabajo: indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, a tiempo parcial, de duración determinada, y otros tipos vigentes indicando en cada uno de los caso, sus requisitos, forma, tramitación, efectos y la existencia de posibles bonificaciones. Todo ello actualizado con la última jurisprudencia y con las últimas modificaciones legales introducidas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. El manual se completa cuadros-resumen y cláusulas, modelos de los contratos y de las cláusulas contractuales de más común uso.

    • I. Contrato de trabajo
      • 1. Concepto
      • 2. Objeto
      • 3. Causa
      • 4. Requisitos
      • 5. Figuras afines
      • 6. Trabajos excluidos
      • 7. Forma
      • 8. Duración
      • 9. Período de prueba
      • 10. Precontrato
    • II. Modalidades contractuales
      • 1. Consideraciones generales
      • 2. Normas comunes a todo tipo de contratos
      • 3. Contrato de trabajo indefinido
      • 4. Contrato de fomento a la contratación indefinida
      • 5. Contratación indefinida de trabajadores con discapacidad
      • 6. Contrato temporal de fomento de empleo
      • 7. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
      • 8. Contrato de obra o servicio determinado
      • 9. Contrato eventual por circunstancias de la producción
      • 10. Contrato de interinidad
      • 11. Contrato para la formación
      • 12. Contrato en prácticas
      • 13. Contrato a tiempo parcial
      • 14. Contrato fijo discontinuo
      • 15. Contrato de relevo y jubilación parcial
      • 16. Contrato de trabajo a domicilio
      • 17. Trabajo en común y contrato de grupo
    • III. Medidas de fomento a la contratación
      • 1. Consideraciones generales
      • 2. Requisitos de los trabajadores y empresario
      • 3. Incentivos
      • 4. Exclusiones
      • 5. Incompatibilidades
      • 6. Mantenimiento de las bonificaciones
      • 7. Financiación y control
    • IV. Esquemas básicos
      • 1. Contratos bonificados-cuadro resumen
      • 2. Contratos: modelos y claves de identificación
      • 3. Contratos de trabajo con duración máxima o mínima.
    • V. Formularios

    Información proporcionada por Librería Cyberdark

    Idioma: CASTELLANO

  • Fecha de publicación: 2011

    PERMISOS
    Impresión: No - Copia: No

    Colección: Manuales

    Se analizan las distintas modalidades de contratos de trabajo: indefinidos, fomento a la contratación indefinida, fijos-discontinuos, a tiempo parcial, de duración determinada, y otros tipos vigentes indicando en cada uno de los caso, sus requisitos, forma, tramitación, efectos y la existencia de posibles bonificaciones. Todo ello actualizado con la última jurisprudencia y con las últimas modificaciones legales introducidas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. El manual se completa cuadros-resumen y cláusulas, modelos de los contratos y de las cláusulas contractuales de más común uso.

    • I. Contrato de trabajo
      • 1. Concepto
      • 2. Objeto
      • 3. Causa
      • 4. Requisitos
      • 5. Figuras afines
      • 6. Trabajos excluidos
      • 7. Forma
      • 8. Duración
      • 9. Período de prueba
      • 10. Precontrato
    • II. Modalidades contractuales
      • 1. Consideraciones generales
      • 2. Normas comunes a todo tipo de contratos
      • 3. Contrato de trabajo indefinido
      • 4. Contrato de fomento a la contratación indefinida
      • 5. Contratación indefinida de trabajadores con discapacidad
      • 6. Contrato temporal de fomento de empleo
      • 7. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
      • 8. Contrato de obra o servicio determinado
      • 9. Contrato eventual por circunstancias de la producción
      • 10. Contrato de interinidad
      • 11. Contrato para la formación
      • 12. Contrato en prácticas
      • 13. Contrato a tiempo parcial
      • 14. Contrato fijo discontinuo
      • 15. Contrato de relevo y jubilación parcial
      • 16. Contrato de trabajo a domicilio
      • 17. Trabajo en común y contrato de grupo
    • III. Medidas de fomento a la contratación
      • 1. Consideraciones generales
      • 2. Requisitos de los trabajadores y empresario
      • 3. Incentivos
      • 4. Exclusiones
      • 5. Incompatibilidades
      • 6. Mantenimiento de las bonificaciones
      • 7. Financiación y control
    • IV. Esquemas básicos
      • 1. Contratos bonificados-cuadro resumen
      • 2. Contratos: modelos y claves de identificación
      • 3. Contratos de trabajo con duración máxima o mínima.
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