DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMOCIONALES EN UNA ORGANIZACIÓN UTILIZANDO LA METODOLOGÍA DE: OUTDOOR TRAINING.

La visión y misión de nuestro equipo era dedicarnos a la Gestión y Desarrollo en el área de los Recursos Humanos, en una parte generalista y en otra especialista en una nueva herramienta: el OUTDOOR TRAINING. La consultoría especialista se dedicaría a la creación y consecución de objetivos de equipos de trabajo, desarrollo de habilidades en las personas y el entrenamiento de equipos de alto rendimiento.El propósito de este libro es el dar las directrices a tenerse en cuenta en el diseño de un programa de "outdoor training para directivos de una organización, con el objetivo de aumentar los niveles de aquellas competencias emocionales necesarias para un óptimo desempeño en su puesto de trabajo, partiendo del análisis de las necesidades reflejadas en la entrevista de diagnóstico con los responsables de RR.HH de su organización y de los datos obtenidos en el pretest del cuestionario que han de completar. De este modose aportará tanto a los facilitadores y consultoras especializadas, en particular, y al campo de los RR.HH., en general, un conjunto de conocimientos teórico prácticos que puedan solucionar problemas de la práctica, y una herramienta útil para un buen desempeño laboral de éstos.
Idioma: CASTELLANO

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