COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO - EBOOK

Fecha de publicación: 2011

PERMISOS
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El trabajo asociado ha sido reconocido a nivel mundial y en Colombia refrendado por la Honorable Corte Constitucional (Sentencia C-211/2000), como la tercera

modalidad por medio de la cual los seres humanos realizan actividades laborales, sustancialmente diferente al trabajo autónomo o independiente y a la modalidad

asalariada o dependiente bajo la subordinación de un patrono o empleador.

El modelo cooperativo de trabajo asociado es una figura de reconocimiento mundial, sustentada en los principios, valores y métodos de operación que tienen las

cooperativas a nivel universal, consagradas en la Declaración de Identidad Cooperativa (ACI, Manchester, 1995) e incluidos en la Recomendación 193/2002 de la OIT, y

regida por los caracteres básicos y reglas de funcionamiento interno señalados por la Declaración Mundial sobre Cooperativismo de Trabajo asociado (CICOPA-ACI, Oslo de

2003).

Este texto ilustracómo se constituye o se crea una PCTA y/o CTA, visualizando los aspectos jurídicos y procedimentales en cumplimiento con las instrucciones impartidas

por la supersolidaria, la elaboración de los estatutos y los regímenes de trabajo asociado como el de compensaciones con base en las últimasnormas expendidas tales

como el Decreto 4588 de 2006 y la ley 1233 de 2008. Igualmente fija los parámetros para el objeto social a desarrollar, dando a conocer todo lo relacionado con los

órganos de administración y de control.

Del mismo modo, se explica y se dan pautas para la correcta aplicación del estatuto.

Introducción

Capítulo I.
Generalidades

1. Definición
2. Constitución de cooperativas y precoperativas de trabajo asociado
1.1. Cooperativas de trabajo asociado
1.2. Precooperativa de trabajo asociado
1.3. Control de legalidad posterior ante la Supersolidaria
1.4. Acuerdos cooperativos de trabajo asociado
1.5. Diferencias con las empresas asociativas de trabajo
1.6. Diferencias entre cooperativas de trabajo asociado y empresas de servicios temporales
1.7. Asociados

Capítulo II.
Régimen contable, laboral y de trabajo asociado y de compensaciones

1. Libros oficiales
2. Compensaciones
3. Los regímenes
4. Excedentes y pérdidas
5. Ejercicio sobre el procedimiento de retiro de un asociado en caso de pérdidas de la entidad
6. Patrimonio de las cooperativas de trabajo asociado
7. Cuentas de orden
8. Impuestos

Capítulo III.
Organismos de administración, control y fiscalización

1. Asamblea general
2. Junta de Vigilancia
3. Revisora Fiscal

Capítulo IV.
Reflexiones sobre el cooperativismo de trabajo asociado (CTA)

1. Antecedentes
2. Tejido social en las C.T.A.

Información proporcionada por Librería Cyberdark
Idioma: CASTELLANO

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