<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title><![CDATA[Comentarios al libro: ¿POR QUÉ MOTIVAR A LA GENTE NO FUNCIONA, Y QUÉ SÍ? (GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO)]]></title>
<link><![CDATA[https://www.biblioeteca.com/biblioeteca.web/titulo/por-que-motivar-a-la-gente-no-funciona%2C-y-que-si%3F-%28gestion-del-conocimiento%29]]></link>
<description><![CDATA[En este revolucionario libro, Susan Fowler nos trae las más recientes investigaciones en el campo de liderazgo, y nos recomienda dejar de intentar motivar a la gente con la fórmula clásica del palo y la zanahoria.En lugar de eso, propone un proceso al cual llama Optimal Motivation que permite ayudar a la gente a descubrir las tareas que mejor satisfagan sus más profundas necesidades de autonomía y competencia, y que deriven en una motivación sostenible y significativa.Este sistema ha sido probado con éxito en la NASA, y en empresas como Microsoft, Mattel, y muchas más. A lo largo del libro ilustra cómo funciona cada uno de los pasos del proceso con ejemplos de la vida real. ]]></description>
<lastBuildDate>Tue, 01 Sep 2026 13:32:27 +0000</lastBuildDate>
<language>es</language>
<copyright>Copyright 202 6BiblioEteca Technologies SL</copyright>

</channel>
</rss>
