FACULTATIVO/A DE LA ESCALA DE APOYO DEL CUERPO DE MOZOS DE ESCUADRA DE LA GENERALIDAD, PSICOLOGÍA. TEMARIO VOL. III.

lunes, 27 de septiembre de 2010

- Opositores al Facultativo/a de la Escala de Apoyo del Cuerpo de Mozos de Escuadra de la Generalidad de Cataluña, Psicología .
- Preparadores y Academias.
- Personal al servicio en activo en la Generalidad de Cataluña.

El presente manual contiene el material adecuado para la preparación eficaz de las pruebas de acceso a las plazas vacantes de Facultativo/a de la escala de apoyo del cuerpo de mozos de escuadra de la Generalitat, Psicología, cuya convocatoria ha sido convocada en el DOGC nº 5674, de 20 de julio de 2010.

En este volumen se incluye el desarrollo pormenorizado de los Temas Específicos 1 a 20 de conformidad con lo dispuesto en el programa oficial.

Elaborados por personal docente especializado y actualizados hasta la fecha de edición, en cada uno de los temas encontrará:
- Referencias a la normativa aplicada
- Cuadros y gráficos explicativos

- Anguera, M.T. (1994). Metodología observacional en Evaluación Conductual. En R. Fernández-Ballesteros (Comp.), Evaluación Conductual hoy. Un enfoque para el cambio en psicología clínica y de la salud. Madrid: Pirámide.
- Arnau i Gras, J. (1994): Los comienzos de la experimentación en Psicología. Anuario de Psicología, 63, 59-74
- Anastasi, A. y Urbina, S. (1998). Test psicológicos. México D.F.: Pearson Educación.
- Beer, M. et al. (1989): Gestión de los recursos humanos. Madrid. Ministerio del Trabajo,
- Chruden, H. y A. Sherman (1987): Administración de personal. México. Continental.
- Cronbach, L. (1968): Fundamentos de la exploración psicológica. La Habana. Revolucionaria.
- Davis, K. y W. Werther. (1991): Administración de personal y recursos humanos. México D.F. Mc Graw-Hill.
- Olleros. M. (2001). El proceso de captación y selección de personal. 2ª Edición. Barcelona: Gestión 2000. com.
- Pereda Marín. S; Berrocal. F. (2006). Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias. Madrid: Editorial Universitaria.
- Dessler, G. (1994): Administración de personal. México. Prentice Hall Hispanoamericana S.A..
- Zayas, P. (1996): ¿Cómo seleccionar al personal de la empresa?, La Habana. Academia
- Carabin. M (1998). Test de aptitudes profesionales. Madrid. De Vecchi.
- Klein J. K. y Unterman, C. (1998). Test de aptitud profesional. Barcelona. EDAF.
- Pereda, S y Berrocal, F. (2006). Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias. Madrid. Editorial Universitaria.
- Olleros. M. (2001). El proceso de captación y selección de personal para cuerpos policiales. 2ª Edición. Barcelona: Gestión 2000. com.
- Pereda Marín. S; Berrocal. F. (2006). Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias. Madrid: Editorial Universitaria.
- Olleros. M. (2001). El proceso de captación y selección de personal. 2ª Edición. Barcelona: Gestión 2000. com.
- Khalfa, J. (1995). ¿Qué es la inteligencia? Madrid: Alianza Editorial.
- Kathia, M. y Costa. N. (1996). Manual de pruebas de inteligencia y aptitudes. México D.F.: Plaza y Valdes.
- Pereda, S. y Berrocal, F. (2006). Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias. Madrid: Editorial universitaria Ramón Areces.
- Dolan, S., Valle, R., Jackson, S. y Schuler, R. (2003). La gestión de los recursos humanos. Preparando profesionales para el siglo XXI. Madrid: McGraw Hill.
- Cloninger, S. (2003). Teorías de la personalidad. Pearson Educación
- Lewis R. A., Montes de Oca Vega, G. y Varela, R. W. (2003). Test psicológicos y evaluación. Mexico D.F. Pearson Educación
- Sánchez-Teruel, (2009a). Desarrollo de Estrategias de búsqueda de empleo para técnicos. Madrid. Editorial CEP
- Cuesta, A. S. (1997): Tecnología de Gestión de Recursos Humanos. Ediciones FAR, La Habana.
- Dolan, S., Valle, R., Jackson, S. y Schuler, R. (2003). La gestión de los recursos humanos. Preparando profesionales para el siglo XXI. Madrid: Mc Graw Hill.
- Montero, R., (1998). Tendencias en la Gestión de los Recursos Humanos en la Entrada del Siglo XXI. Conferencia Primer Taller de GRH.\". La Habana. ISPJAE.
- Pereda, S. y Berrocal, F. (2006). Técnicas de gestión de recursos humanos por competencias. Madrid: editorial universitaria. Ramón Areces.
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- Fernández Ballesteros, R. (2004). El proceso como procedimiento científico II: el proceso interventivo-valorativo. En R. Fernández Ballesteros (Dir.), Evaluación Psicológica. Conceptos, métodos y estudio de casos. Madrid: Pirámide.
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Para favorecer la adquisición de conocimientos por parte del opositor, los temas se han presentado con las siguientes notas características:
- Referencias legislativas al inicio de cada uno de ellos, cuya finalidad es poner en conocimiento del opositor las fuentes legales en que se sustentan.
- Cuadros y gráficos explicativos de los contenidos
- Estructura pedagógica de las materias
- Contenido totalmente actualizado a la fecha de edición

Idioma: CASTELLANO