GABRIEL GINEBRA

Gestión de incompetentes es un manual para reconocer la propia incompetencia y la de los demás. El libro contiene un modelo de diagnóstico de las incompetencias y las herramientas para corregirlas. Es una obra imprescindible para mejorar la relación con los colaboradores y obtener los mejores resultados.

La empresa vive una doble vida entre nuestras mezquindades cotidianas y los ingenuos discursos sobre la competencia. El orgullo, la pereza, la rutina no aparecen en los libros, pero pueblan nuestras oficinas. ¿Por qué empeñarse en que los directores tiene

Fecha de publicación: 2012 PERMISOS Impresión: No - Copia: No La empresa vive una doble vida entre nuestras mezquindades cotidianas y los ingenuos discursos sobre la competencia. El orgullo, la pereza, la rutina no aparecen en los libros, pero pueblan nuestras oficinas. ¿Por qué empeñarse en que los directores tienen que ser e...

La empresa vive una doble vida entre nuestras mezquindades cotidianas y los ingenuos discursos sobre la competencia. El orgullo, la pereza, la rutina no aparecen en los libros, pero pueblan nuestras oficinas. ¿Por qué empeñarse en que los directores tienen que ser empáticos y simpáticos cuando la realidad es que tienden a ser exigentes y algo de...